rencontre bilingue toulouse «Réunions bilingues – Transforme la communication sur le lieu de travail dans différentes cultures», de Frank Bass, Roger Davis et Janice Weisman (Alliance Press, 2021) est un livre d’actualité. Il est très similaire au nouveau livre “Programmes bilingues du patrimoine: bâtir des équipes efficaces grâce à l’éducation bilingue” de Jody Warner et Janice Weisman (Oxford University Press, 2021). En fait, certains des thèmes abordés dans les deux livres sont discutés en détail dans celui-ci.

Les auteurs commencent par passer en revue les tendances passées et présentes qui se sont produites dans la communication en milieu de travail et comment cela a eu un impact sur différentes cultures. Ils décrivent ensuite quatre éléments importants pour une communication bilingue / multiculturelle réussie: l’écoute, l’interprétation, l’interactivité et la présence. Ces éléments ne sont pas nouveaux mais ont été renforcés grâce au processus de mondialisation. Par la suite, les auteurs décrivent quatre étapes de base que les organisations peuvent suivre pour développer des équipes de travail bilingues efficaces: développer un environnement où deux langues sont utilisées sur le lieu de travail; développer un environnement bilingue dans lequel deux langues sont utilisées sur le lieu de travail; et offrir des possibilités d’interaction multilingue.

La première partie du livre décrit la nécessité pour les employeurs d’avoir un environnement dans lequel deux langues sont utilisées. Cela comprendrait deux canaux de conférence différents pour les employés. Un autre aspect de cet environnement est d’offrir des opportunités d’interaction multilingue – dans laquelle les employés sont encouragés à utiliser deux ou plusieurs de leurs langues – au sein de l’entreprise. La deuxième partie du livre décrit la création d’un environnement dans lequel deux langues sont utilisées sur le lieu de travail.

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